Tendances et innovations en communication
Mettre à jour ses connaissances et cadrer son travail de prospective pour innover en communication
Une bonne stratégie de communication est d’abord une stratégie qui fait écho aux grands changements, aux grandes tendances sociétales. C’est tout l’objet de cette formation d’une journée qui va vous permettre d’identifier les grands changements à l’œuvre dans le monde, les dynamiques de fond et vous inviter ensuite à imaginer des stratégies en lien avec ces évolutions. Cette formation est idéale pour mettre à jour vos connaissances, ouvrir votre esprit à d’autres manières de faire, affûter votre vision et vous préparer à innover dans vos communications.
Notre idée ici : apprendre à faire avec les tendances et naviguer dans le monde changeant d’aujourd’hui tout en se donnant des perspectives pour demain.
- Identifier les principales tendances du monde d’aujourd’hui ainsi que leurs implications et interactions
- Donner un cadre à sa créativité et s’inspirer des tendances dans ses communications
Prendre du recul sur sa pratique. Peaufiner son approche stratégique. Justifier ses choix et son approche.
Professionnels des métiers de la communication et du marketing.
Être professionnel de la communication.
Matin : comprendre un monde qui change
- Analyser les grandes tendances sociétales
- Décrypter les micro-tendances de communication
- Identifier les grands changements sociaux, technologiques, sociologiques et la manière dont la communication s’en saisit
Etudes de cas : usages de ces grandes tendances dans les campagnes de com’
Après-midi : atelier thématique pour réfléchir, innover et créer
- Réaliser collectivement un travail de prospective dans le domaine de la communication
- Anticiper les futures tendances de la communication
<p>Évaluation formative. Évaluation des acquis : quiz avant la formation et après la formation pour mesurer les acquis, la progression. Évaluation à chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité dématérialisé pour mesurer l’atteinte des objectifs de la formation. Évaluation à froid : à J+3 mois, une e-évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle.</p>
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Pour les sessions en distanciel, notre Direction Innovation a modélisé une matrice pédagogique adaptée pour permettre un apprentissage et un ancrage mémoriel optimisés.
Cette matrice prévoit une alternance de temps de connexion en groupe et de séquences de déconnexion pour des travaux de mise en pratique individuels.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur votre espace apprenant.
Retrouvez également des ressources complémentaires ainsi que les quiz amont/aval sur notre plateforme dédiée.
